7 NAWYKÓW SKUTECZNEGO DZIAŁANIA - Stephen R. Covey

Książka ta jest wyjątkowa ze względu na to, że, jak pisze sam autor „w harmonii z naturalnymi prawami wzrostu daje wzbogacone, konsekwentne i całościowe ujęcie rozwoju skutecznego działania i współdziałania jednostki. Przesuwając nas systematycznie na skali dojrzewania od zależności, przez niezależność, do współzależności”.

Najwięcej korzyści z tej książki odniosą osoby cierpliwe, refleksyjne, nastawione na rozwój osobisty. Pomimo jasnej dopracowanej struktury, przejrzystych schematów i tabel , niezbyt trudnego słownictwa i potoczystego stylu, nie da się jej przeczytać jednym tchem. A jeżeli nawet się to uda, to niewiele z tego wynika i niewiele w głowie pozostaje. Pierwszy raz czytałam ją właśnie w ten sposób. Moja motywacja była następująca – ciągle się odwołują do tego Coveya, więc dobrze mniej więcej wiedzieć o czym mówią. Jaka motywacja, takie efekty. Nic w głowie i w sercu z tego nie pozostało. Drugi raz czytałam niejako z obowiązku, przygotowując się do prowadzenia szkolenia z automotywacji. To czytanie było zgodne z radą Coveya, „czytaj tak jakbyś miał później kogoś tego uczyć”. Odwoływanie się do własnych doświadczeń, wykonywanie ćwiczeń zalecanych w każdym rozdziale, rzeczywiście dało oczekiwane efekty: wywołało refleksje, chęć zmiany i pracy nad sobą. A oto nawyki Coveya w bardzo dużym skrócie:

Nawyk 1 Bądź proaktywny - „Pomiędzy bodźcem a reakcją istnieje przestrzeń. W tej przestrzeni mieści się wolność i prawo wyboru sposobu reagowania na bodziec. I od tego, w jaki sposób reakcji wybierzemy, zależy nasz rozwój, nasze szczęście”. “Bycie proaktywnym oznacza zaakceptowanie faktu, że jesteś odpowiedzialny za swoje życie. Twoje decyzje lub zaniechania mają na nie bezpośredni wpływ. Jednym słowem to przede wszystkim od Ciebie zależy co osiągnąłeś i co jeszcze osiągniesz. To nie inni są odpowiedzialni za Ciebie, jesteś w końcu wolnym człowiekiem i to Ty decydujesz.”

Nawyk 2 Działaj z wizją końca – Drugi nawyk to świadome wyznaczanie sobie celów, które chcemy osiągnąć. Nie ma sensu zaczynać czegokolwiek, jeżeli nie wiadomo gdzie to nas zaprowadzi. Jeżeli zaczynasz działać ustal, co chcesz osiągnąć. Spisz swoją misję życiową. Często zadawaj sobie pytanie czy to co w tej chwili robisz pozwala utrzymać wyznaczony kierunek.

Nawyk 3 Najpierw sprawy najważniejsze - Zarządzanie czasem, a raczej zarządzanie sobą w czasie. „Bez przedkładania rzeczy ważnych nad rzeczy mniej ważne ryzykujemy to, że nie zdążymy tym najważniejszym odpowiednio się poświęcić.”

Zasada win-win -Spojrzenie na życie jak na arenę współpracy, nie współzawodnictwa. “Nie chodzi o to czy będziemy to robić na twój, czy mój sposób; chodzi o to , by robić to lepiej, w lepszy sposób”. Dla mnie najbardziej odkrywcza była zasada: „ALBO WYGRANA – WYGRANA, ALBO NIE ROBIMY INTERESU”.

Nawyk 5 Najpierw zrozum, potem staraj się być zrozumiany, czyli o potędze słuchania. ” Jeżeli rozumiesz drugą osobę, jeżeli najpierw zrozumiesz o co jej chodzi, to nawiązujesz całkiem inny poziom relacji z tą osobą. Dużo łatwiej Ci wtedy znaleźć rozwiązanie problemu, dużo łatwiej Ci wtedy będzie dotrzeć do tej osoby z twoją wiadomością i ostatecznie być zrozumianym. Dlatego właśnie, że poświęcasz na wstępie swój wysiłek po to, aby zrozumieć.”

Nawyk 6 Szukaj synergii – potęga współpracy, czyli „ŁOWIENIE TRZECIEGO WYJŚCIA „ .Synergia „to efekt, który możesz osiągnąć jeżeli szczerze, z szacunkiem i w oparciu o zasadę wygrana-wygrana zaczniesz pracować z kimś nad osiągnięciem celu. Dzięki kreatywnemu podejściu jesteście w stanie osiągnąć o wiele, wiele więcej niż gdyby można było to zrobić działając osobno.’

Nawyk 7 Ostrzenie piły – „CO PORZETNIESZ PIŁĄ, KTÓRA TĘPA LUB NIE MA KILKU ZĘBÓW?”, czyli o konieczności zachowania równowagi życiowej we wszystkich obszarach: duchowym, fizycznym, społecznym i umysłowym. Ostrzenie piły to nawyk odnowy, upewniania się, że stale rozwijasz się w każdym z tych obszarów.

Covey na poparcie przestawianych koncepcji przytacza wiele przykładów z własnego życia prywatnego i zawodowego, co czyni te książkę nie tylko bardziej barwną, ale jednocześnie bardziej wiarygodną. Warto sięgnąć, po „7 nawyków” w celu poszukania własnych obszarów rozwoju , a jeżeli nie dla tej przyczyny, to chociażby dlatego, że jest to prawdziwy klasyk w obszarze automotywacji.