
Warszawa, 30 sierpnia 2008
LIST REFERENCYJNY
Polska Telefonia Cyfrowa Sp. z o.o., jest jednym z czołowych operatorów sieci komórkowych w kraju. Od wielu lat, przy wykorzystaniu najnowszych technologii, świadczymy najwyższej jakości usługi mobilne i stacjonarne.
Branża telekomunikacyjną czyli środowisko nacechowane olbrzymią konkurencyjności% otwartością na zmianę oraz dążeniem do innowacyjnych rozwiązań, jest wyjątkowo sprzyjającym otoczeniem do realizacji ambitnych celów biznesowych. Zgodnie z przyjętą filozofią że „Era to ludzie, ludzie to kapitał” staramy się oferować zatrudnionym w naszej firmie pracownikom niemal nieograniczone możliwości rozwoju osobistego.
Jednym z kluczowych projektów, mającym na celu rozwój kompetencji zatrudnionych w naszej firmie menedżerów oraz kształtowanie ich postaw zawodowych jest Akademia Menedżera. Inny program, XL, skierowany do osób o najwyższym potencjale i doskonałych wynikach pracy, daje szanse rozwoju specjalistom i przyszłym liderom w naszej firmie. Te wyjątkowe programy doskonalenia umiejętności swój sukces w dużej mierze zawdzięczają wsparciu ze strony rzetelnych Partnerów.
Panu Jackowi Walkiewiczowi z Europejskiego Instytutu Kształcenia Kadr serdecznie dziękuję za owocną współpracę przy realizacji obu projektów. Dzięki jego ogromnej wiedzy, zaangażowaniu i nieocenionej zdolności zarażania innych własnym entuzjazmem, Akademia Menedżera oraz XL w pełni realizują założone cele.
Realizowane przez Pana Jacka Walkiewicza programy szkoleniowe z całym przekonaniem mogę rekomendować wszystkim tym, którzy szukają nowatorskich i inspirujących rozwiązań z zakresu szkoleń i rozwoju kadr.
Z poważaniem,
Magdalena Gera-Pikulska
Dyrektor Departamentu Polityki Personalnej
Polska Telefonia Cyfiowa Sp. z o. o.
|