Zarząd
Ewa Pawlak
W Europejskim Instytucie Rozwoju Kadr od 2001 roku. Obecnie pełni funkcję Prezesa Zarządu. Poza zaangażowaniem w operacyjne zarządzanie spółką zajmuje się projektami merytorycznymi realizowanymi przez zespół. Specjalizuje się w prowadzeniu dużych, kompleksowych projektów rozwojowych. Jest szefem umiejącym dostrzeć potencjał i dającym swoim pracownikom duży zakres samodzielności. Cechuje ją niesłabnąca wiara w ludzi i niespożyta energia.
Od początku swojej drogi zawodowej związana ze szkoleniami. Pracę w branży zaczynała w 1993 roku, współpracując z wiodącymi w Polsce firmami szkoleniowymi. Pracowała jako koordynator ds. wydawnictw, przedstawiciel handlowy, dyrektor handlowy i prezes zarządu.
Jest pedagogiem, absolwentką studiów podyplomowych „Zarządzanie i marketing” (1999), „Zarządzanie ludźmi w organizacji” (2003), oraz „Trener biznesu” (2004).
Iwona Kwarciak-Porowska
W Europejskim Instytucie Rozwoju Kadr od 2011 roku. Obecnie pełni funkcję doradcy Prezesa ds. strategii rozwoju i wdrażania nowego modelu biznesowego. Najlepiej czuje się w projektach – jest pasjonatką zarządzania procesowego i fachowcem w tej dziedzinie!!! Swoje bogate doświadczenia postanowiła wykorzystać realizując projekty doradcze i szkoleniowe.
Przez ostatnie 17 lat była związana z sektorem bankowym. Tworzyła od podstaw oraz kierowała komórkami w wielu obszarach. Była odpowiedzialna m.in. za tworzenie zaplecza operacyjnego (w tym Call Centre), produktów, strategii oraz wdrażania sprzedaży w zewnętrznej sieci. Koordynowała utworzenie sieci 2100 (3 lata), wyspecjalizowanych Stanowisk Usług Finansowych. Przez wiele lat koordynowała szkolenia kadry sprzedażowej własnej oraz sieci zewnętrznej. Wielkim wyzwaniem była realizacja projektu szkoleniowego dla 2600 uczestników, w 2 lata, finansowanego ze środków EFS. Idąc z duchem czasu podjęła się przygotowania i wdrożenia e-learningu oraz uruchomienia szkoleń typu blended learning.
Jest absolwentką Uniwersytetu im. Kazimierza Wlk (1981), studiów podyplomowych Organizacji i Zarządzania (1998), MBA (2000), oraz Zarządzania Zasobami Ludzkimi (2010).
KontaktJoanna Pawlak-Stefańska
W Europejskim Instytucie Rozwoju Kadr pracuje od 2008 roku jako Office Manager.
Ma duże doświadczenie zarówno w branży doradczej, jak i szkoleniowej. Jest dobrym duchem zespołu, jej optymizm jest zaraźliwy i dlatego ma niebagatelny wpływ na pozytywny rozwój każdej sytuacji. Pracowała w międzynarodowej korporacji finansowej. Ma też doświadczenia jako tłumacz, a nawet organizator imprez sportowych!
Z zawodu jest prawnikiem, choć ponad paragrafy wyżej stawia zgłębianie tajemnic kuchni świata. Uwielbiałaby piłkę nożną, gdyby mecze … trwały trzy minuty.
Kontakt