Coaching indywidualny

Coaching indywidualny to:

• wsparcia dla osób zajmujących w organizacji kluczowe pozycje.
• narzędzie rozwijania kompetencji osobistych.

Jego celem jest rozwój i doskonalenie kompetencji w obszarze wybranym przez osobę uczestniczącą w coachingu.

Coaching przyśpiesza uczenie się nowych zachowań i sposobów działania. Zwiększa świadomość własnych możliwości oraz rozumienie mechanizmów dotychczasowych trudności. Prowadzi do podejmowania korzystniejszych decyzji i efektywniejszych działań.

Rolą coacha jest wsparcie coachowanego w wyłonieniu rozwiązań i nowych strategii działania. Proces coachingu podzielony jest na sesje, z zadaniami do wykonania przez coachowanego pomiędzy sesjami. Coach i coachowany wspólnie decydują o temacie, formie i celach poszczególnych spotkań.

Korzyści

• wzrost skuteczności działania osoby coachowanej
• rozwój kompetencji w obszarze określonym w kontrakcie
• definiowanie i eliminowanie przeszkód do dalszego rozwoju
• opracowanie programu własnego rozwoju w oparciu o potrzeby, wartości, predyspozycje i posiadane zasoby
• przeciwdziałanie procesowi "wypalenia zawodowego"
• zwiększenie poczucia identyfikacji własnych celów i wartości z celami i wartościami firmy