Szkolenia zamknięte

Szkolenia zamknięte przygotowujemy na zlecenie naszych klientów. Analizujemy potrzeby poprzez wywiady, ankiety, testy i obserwacje. Następnie proponujemy rozwiązania, które mają najskuteczniej realizować postawione cele. Nasi trenerzy realizują przygotowany i zaakceptowany program. Oceniamy szkolenie zarówno poprzez ankiety jak i informacje zwrotne płynące od klientów po upływie określonego czasu. Realizujemy uzupełniające folow up-y szkoleń oraz indywidualny coaching i mentoring poszkoleniowy.

Przykłady zrealizowanych projektów szkoleniowych:

• Talent Management
• Efektywność osobista w zarządzaniu
• Psychologia wywierania wpływu w kontaktach biznesowych
• Sztuka bycia publicznego
• Perswazja w zarządzaniu ludźmi
• Między mediacją a negocjacją
• Negocjacje strategiczne
• Menedżer świadomie zarządzający
• Konstruktywny feedback – narzędzie w pracy menedżera
• Coaching i mentoring w pracy menedżera
• Pełna MOC
• Sprzedaż transformacyjna
• Zarządzanie czasem IV generacji
• Finanse dla menedżerów