|
Dobierając kadrę trenerską kierujemy się przede wszystkim potrzebami naszych klientów. Zwracamy uwagę zarówno na poziom wiedzy merytorycznej popartej osobistymi doświadczeniami biznesowymi, jak i na to czy trenerzy reprezentują wartości etyczne zgodne z naszymi.
Warunkiem współpracy z Europejskim Instytutem Rozwoju Kadr jest gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji, umiejętność słuchania i rozumienia potrzeb naszych klientów oraz gotowość do elastycznego dostosowywania programów szkoleniowych do ich potrzeb.
Autorski charakter prowadzonych szkoleń gwarantuje maksymalne dostosowanie ich do postawionych celów edukacyjnych.
Kierując się 11 - letnim doświadczeniem, zwracamy uwagę na szeroko rozumiane współgranie trenera z grupą zarówno, jeśli chodzi o jego wiedzę i doświadczenia jak również wiek, styl prowadzenia zajęć, poziom charyzmatyczności a nawet płeć.
Wiemy, że jakość i skuteczność szkoleń oraz satysfakcja naszego klienta zależy od wielu czynników, które tworząc swoistą synergię przekładają się na końcowy wynik.
Grażyna Borowska
Trener - członek stowarzyszenia Konsultantów i Trenerów Zarządzania MATRIK, coach ICC (International Coaching Community), akredytowany trener Insights DiscoveryTM - Personal Effectiveness oraz Insights DiscoveryTM - Full Circle.
Od 1994 roku związana ze szkoleniami. Posiada doświadczenie na stanowiskach koordynatora szkoleń, kierownika szkoleń, konsultanta personalnego ds. rekrutacji i trenera. Prowadzi szkolenia z komunikacji, zarządzania, coachingu i mentoringu. Przeprowadziła kilkadziesiąt programów szkoleniowych.
|
Marcjanna Góralczyk-Przychocka
Sześcioletnie doświadczenie w pracy coachingowej, szkoleniowej i konsultacyjnej zorientowanej na diagnozowanie i rozwijanie u Klienta kompetencji menedżerskich, obejmujących m. in. planowanie rozwoju zawodowego i osobistego, budowanie zespołu, techniki modyfikacji zachowań, wywieranie wpływu, techniki uruchamiania kreatywności w zespole, techniki skutecznej komunikacji, strategie rozwiązywania konfliktów, racjonalne strategie zachowania się w stresie, strategie podmiotowej realizacji zmiany, techniki prezentacji.
|
Anna Kuziemko
Z wykształcenia ekonomista (SGH w Warszawie), wiedzę z zakresu zarządzania i marketingu pogłębiała na międzyuczelnianych studiach podyplomowych prowadzonych przez Akademię Ekonomiczną w Katowicach i Uniwersytet Śląski, a następnie na międzywydziałowych studiach doktoranckich Akademii Ekonomicznej w Krakowie. W 2001 roku Rada Naukowa Kolegium Gospodarki Światowej Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie otworzyła jej przewód doktorski nt. „Międzynarodowa konkurencyjność polskiego przemysłu odzieżowego w kontekście przystąpienia Polski do Unii Europejskiej”.
|
Jolanta Olszewska
Psycholog, specjalizacje: konsulting zmian psychospołecznych w organizacji i interwencja
systemowa w rodzinie. Współpraca z UAM w Poznaniu.
Certyfikowany audytor BSI Management System ISO 9000:2000 Audytor wiodący Certyfikat nr: PL 100306 – 79825
|
Lidia Wierzbicka
Jako trener pracuje od 1999 roku. Ma duże doświadczenie w realizacji projektów związanych z opracowywaniem i wdrażaniem standardów pracy. Pracowała z różnymi branżami.
|
Danuta Żak
Konsultant TQM i certyfikowany trener UE.
|
Andrzej Hejduk
Konsultant i trener (od 1999 r.). Prowadzi szkolenia z zakresu umiejętności efektywnej komunikacji, negocjacji w biznesie, rozwoju kompetencji menedżerskich (zwłaszcza z zakresu zarządzania i przywództwa) i handlowych.
|
Mirosław Jasiński
Absolwent London University, Queen Mary College, prawo i nauki polityczne oraz London University External (LLB Intermediate) prawo.
Ukończył Podyplomowe Studium Zarządzania Finansami w Gdańskiej Fundacji Kształcenia Menedżerów.
|
Maciej Leszczyński
Od pięciu lat konsultant i Trener Biznesu przy realizacji kompleksowych programów szkoleniowych dla Kluczowych Klientów. Piętnastoletni praktyk sprzedaży, negocjacji i zarządzania. Zna z autopsji zarówno specyfikę prowadzenia rozmów negocjacyjnych z zachodnimi sieciami handlowymi (Key Account Manager w Philips Lighting Poland) jak również wymagania stojące przed skutecznym doradcą/sprzedawcą bezpośrednim (Agent ubezpieczeniowy Pramerica i Royal PBK).
|
Robert Noworolski
Absolwent specjalności Finanse Przedsiębiorstw Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Biznesowo wychowany w nurcie nowoczesnych metod zarządzania i sprzedaży:
- szkolony w zakresie umiejętności menedżerskich w strukturach największych na świecie korporacji doradczych: PricewaterhouseCoopers, Andersen Consulting, Korn/Ferry International oraz McKinsey & Company,
- warsztat sprzedaży B2B zdobywał pod okiem konsultantów Infoteam Sales Process Consulting AG z siedzibą w Szwajcarii, firmy doradczej stanowiącej ścisłą, światową czołówkę w dziedzinie podnoszenia efektywności sprzedaży.
|
Mirosław Oczkoś
Trener z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla menadżerów, polityków, biznesmenów, księży, psychologów.
Aktor, reżyser filmowy i telewizyjny, specjalista Public Relations w zakresie pracy z głosem i autoprezentacji.
- Spotkanie z nim odmienia ludzi.
- Najczęściej w Polsce otrzymujący brawa na koniec wykładu/szkolenia.
- Nowoczesny i Niepowtarzalny styl prowadzenia szkoleń.
- Tysiące zadowolonych uczestników.
|
Zbigniew Paduch
Zbigniew Paduch, trener Europejskiego Instytutu Rozwoju Kadr. Jeden z pierwszych trenerów działających na polskim rynku szkoleniowym – 14 lat doświadczenia w szkoleniach. Warsztat trenerski poparty zarówno wykształceniem (pedagog), jak i doświadczeniem (przedstawiciel handlowy, doradca klienta).
|
Marek Rechciński
Trener i doradca z ponad 10 letnim doświadczeniem praktycznym w zakresie
szeroko rozumianego zarządzania wierzytelnościami w obszarach B2B i B2C.
|
Witold Rychłowski
Doświadczony trener i konsultant, specjalista w zakresie komunikacji interpersonalnej.
|
Jacek Walkiewicz
Inspirujący mówca, trener i mentor. Od 1993 roku autor i prowadzący wielu programów szkoleniowych, realizowanych dla około 171 firm i korporacji. W jego wykładach i szkoleniach wzięło udział około 30000 słuchaczy. Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców w Polsce.
|
|
Trenerzy
