Jolanta Olszewska

Szczegóły

• Praktyk – od 14 lat łączy doświadczenie szkoleniowe z pracą w biznesie, współwłaścicielka firmy oferującej kompleksowa obsługę w zakresie ochrony środowiska. Organizowała i zarządzała procesami administracyjno-personalnymi w wielu firmach z branży medycznej. Od 7 lat koncentruje się na pracy z kadrą menedżerską pracując z klientami nad zagadnieniami związanymi z rozwojem ich kariery zawodowej, zdrowiem, relacjami interpersonalnymi, ustalaniem celów i optymalizacją działań. Prowadzi projekty szkoleniowe, doradcze i coachingowe.
• Specjalizuje się zagadnienich dotyczących autoprezentacji (możliwość modyfikowania, tworzenia własnego wizerunku), zachowania w warunkach wystąpień publicznych, radzenia sobie ze stresem występującym w tych sytuacjach.
• Inne projekty to: tworzenie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych, treningi antystresowe i treningi asertywności, warsztaty kreatywne.
• Ma doświadczenie w przygotowywaniu i prowadzeniu badań i oceny kompetencji metodą Assessment/Development Center. W ciągu ostatniego roku przeprowadziła szereg warsztatów dotyczących mobbingu i wdrażania polityki antymobbingowej w organizacji, jest w trakcie przygotowywania książki, która będzie dotyczyła praktycznej strony tego zagadnienia.
• Wykorzystuje własne programy, każdą organizację traktując indywidualnie, uwzględniając specyfikę jej działań i wyjątkowość kultury organizacyjnej. Autorka publikacji w prasie branżowej.
• W ciagu ostatnich dwóch lat realizacja projektów dla: BGŻ, Bank Pocztowy S.A., PZU Życie S.A., ORBIS S.A., Krajowy Depozyt Papierów Wartościowych S.A. Narodowy Bank Polski, Grupa Maspex S.A., PKO S.A., Warszawskie Centrum Kobiet, Veolia Transport.