Marcjanna Góralczyk-Przychocka
Sześcioletnie doświadczenie w pracy coachingowej, szkoleniowej i konsultacyjnej zorientowanej na diagnozowanie i rozwijanie u Klienta kompetencji menedżerskich, obejmujących m. in. planowanie rozwoju zawodowego i osobistego, budowanie zespołu, techniki modyfikacji zachowań, wywieranie wpływu, techniki uruchamiania kreatywności w zespole, techniki skutecznej komunikacji, strategie rozwiązywania konfliktów, racjonalne strategie zachowania się w stresie, strategie podmiotowej realizacji zmiany, techniki prezentacji.
Szczegóły
- Ukończyła w 1990r. Wydział Filozoficzno - Historyczny Uniwersytetu Jagiellońskiego, dyplom magistra psychologii.
- W latach 1988-2001 pracowała jako terapeuta, doradca, trener (Poradnia Psychologiczna,
Krakowski
- Ośrodek Terapii, Ośrodek Gestalt PTP, Kraków). Prowadziła i współprowadziła warsztaty szkoleniowe
- dla psychologów i pedagogów oraz terapię indywidualną.
- Od 2000 roku współpracuje z Sokrates Akademia Treningu i Rozwoju, realizując głównie projekty w zakresie kierowania rozwojem kompetencji menedżerskich i rozwojem zespołów, skutecznej komunikacji, mediacji i rozwiązywania konfliktów, budowania relacji z klientem.
- Od 2005 roku pracuje jako trener i konsultant w Europejskim Instytucie Rozwoju Kadr. Realizuje projekty w zakresie kierowania rozwojem kompetencji menedżerskich i rozwojem zespołów.
- Od 2006 roku współpracuje również z TBS Academy, konsultując zastosowanie technik
i narzędzi tbs coachingu oraz budując projekty szkoleniowe w zakresie rozwoju osobistego
i rozwoju zespołów.
- Jest tłumaczem książek z zakresu psychologii i rozwoju osobistego.
Styl prezentacji
Jako coach hołduje przekonaniu, iż najskuteczniejszy i najbardziej wiarygodny jest menedżer, który działając w uniwersalnych ramach - nie przestaje być sobą. W procesie coachingu koncentruje się na budowaniu struktury kompetencji dostosowanej do celów Klienta i opartej na jego naturalnych predyspozycjach. Wspiera Klienta w odnajdywaniu własnej formuły inspirującego przywództwa.
|