|
|
| EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR |
Marcjanna Góralczyk-PrzychockaSześcioletnie doświadczenie w pracy coachingowej, szkoleniowej i konsultacyjnej zorientowanej na diagnozowanie i rozwijanie u Klienta kompetencji menedżerskich, obejmujących m. in. planowanie rozwoju zawodowego i osobistego, budowanie zespołu, techniki modyfikacji zachowań, wywieranie wpływu, techniki uruchamiania kreatywności w zespole, techniki skutecznej komunikacji, strategie rozwiązywania konfliktów, racjonalne strategie zachowania się w stresie, strategie podmiotowej realizacji zmiany, techniki prezentacji. Szczegóły
Styl prezentacjiJako coach hołduje przekonaniu, iż najskuteczniejszy i najbardziej wiarygodny jest menedżer, który działając w uniwersalnych ramach - nie przestaje być sobą. W procesie coachingu koncentruje się na budowaniu struktury kompetencji dostosowanej do celów Klienta i opartej na jego naturalnych predyspozycjach. Wspiera Klienta w odnajdywaniu własnej formuły inspirującego przywództwa. |