Wydarzenia

20 maja br. odbyła się w Warszawie VI edycja konferencji NOWOCZEŚNI Z URZĘDU organizowana przez portal publiczni.pl, wydawcę miesięcznika Kadry w Urzędzie.
Europejski Instytut Rozwoju Kadr pełnił w konferencji rolę partnera merytorycznego oraz poprowadził panel dotyczący Mobbingu.

więcej...








 
powered by
dajp.org
EIRK
EUROPEJSKI INSTYTUT ROZWOJU KADR
Nasze misja Trenerzy
Robert Noworolski

Robert Noworolski

Absolwent specjalności Finanse Przedsiębiorstw Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Biznesowo wychowany w nurcie nowoczesnych metod zarządzania i sprzedaży:

  • szkolony w zakresie umiejętności menedżerskich w strukturach największych na świecie korporacji doradczych: PricewaterhouseCoopers, Andersen Consulting, Korn/Ferry International oraz McKinsey & Company,
  • warsztat sprzedaży B2B zdobywał pod okiem konsultantów Infoteam Sales Process Consulting AG z siedzibą w Szwajcarii, firmy doradczej stanowiącej ścisłą, światową czołówkę w dziedzinie podnoszenia efektywności sprzedaży.

Szczegóły

Do października 2007 menedżer, a następnie dyrektor oddziału w firmie Advisory Group „TEST” Human Resources, gdzie współpracował z klientami w obszarze systemów wynagradzania i raportów płacowych, a następnie ewaluacji i szkoleń biznesowych. Do swoich sukcesów może zaliczyć 50% wzrost liczby klientów oraz podwojenie wartości sprzedaży, a dalej zmianę modelu biznesowego, szkolenie zespołu sprzedażowo-marketingowego i w efekcie rentowność oddziału. Akredytowany trener metodologii Insights Discovery™, prelegent konferencji o tematyce zarządzania personelem i sprzedaży.

  • konsultant i praktyk w zakresie nowoczesnych metod i systemów zarządzania oraz sprzedaży business-to-business
  • jeden z pierwszych użytkowników Systemu Zarządzania Czasem w Polsce
  • 5-letnie doświadczenie menedżerskie
  • 8-letnie doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń miękkich

Współpracował do tej pory z kilkudziesięcioma firmami. Wybrane to: Chrysler Polska, Mercedes-Benz Sobiesław Zasada, Deutsche Bank, Millennium Leasing, ORIX Polska, Praktiker, Carrefour, Warbud, Centrum Leczenia Oparzeń.

Co oferuje

Sesje w zakresie:

  • efektywności osobistej w wyznaczaniu i realizacji celów opartej na IV Generacji Zarządzania Czasem (zajęcia mogą być połączone z aspektem zarządzania życiem, budowania celów życiowych, kreowaniu automotywacji),
  • zarządzania zespołem pracowników i motywowania (również z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych),
  • procesu kompleksowej sprzedaży doradczej (transformacyjnej) i negocjacji,
  • budowania kompleksowych programów wspierania rozwoju organizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Styl prezentacji

Koncentruje się głównie na pragmatycznych wymiarach prowadzonych warsztatów. Podstawą jego pracy są aktualne wyzwania i deficyty klienta w skali makro i mikro. Bazą wszelkich działań są sytuacje z rzeczywistości organizacji i uczestników, analizowane i ćwiczone w najdrobniejszych, operacyjnych szczegółach, co ma na celu wdrożenie realnej zmiany w jakości wykonywanej pracy na co dzień. Humor gratis.