Szczegóły
Do października 2007 menedżer, a następnie dyrektor oddziału w firmie Advisory Group „TEST” Human Resources, gdzie współpracował z klientami w obszarze systemów wynagradzania i raportów płacowych, a następnie ewaluacji i szkoleń biznesowych. Do swoich sukcesów może zaliczyć 50% wzrost liczby klientów oraz podwojenie wartości sprzedaży, a dalej zmianę modelu biznesowego, szkolenie zespołu sprzedażowo-marketingowego i w efekcie rentowność oddziału. Akredytowany trener metodologii Insights Discovery™, prelegent konferencji o tematyce zarządzania personelem i sprzedaży.
- konsultant i praktyk w zakresie nowoczesnych metod i systemów zarządzania oraz sprzedaży business-to-business
- jeden z pierwszych użytkowników Systemu Zarządzania Czasem w Polsce
- 5-letnie doświadczenie menedżerskie
- 8-letnie doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń miękkich
Współpracował do tej pory z kilkudziesięcioma firmami. Wybrane to: Chrysler Polska, Mercedes-Benz Sobiesław Zasada, Deutsche Bank, Millennium Leasing, ORIX Polska, Praktiker, Carrefour, Warbud, Centrum Leczenia Oparzeń.
Co oferuje
Sesje w zakresie:
- efektywności osobistej w wyznaczaniu i realizacji celów opartej na IV Generacji Zarządzania Czasem (zajęcia mogą być połączone z aspektem zarządzania życiem, budowania celów życiowych, kreowaniu automotywacji),
- zarządzania zespołem pracowników i motywowania (również z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych),
- procesu kompleksowej sprzedaży doradczej (transformacyjnej) i negocjacji,
- budowania kompleksowych programów wspierania rozwoju organizacji w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.
Styl prezentacji
Koncentruje się głównie na pragmatycznych wymiarach prowadzonych warsztatów. Podstawą jego pracy są aktualne wyzwania i deficyty klienta w skali makro i mikro. Bazą wszelkich działań są sytuacje z rzeczywistości organizacji i uczestników, analizowane i ćwiczone w najdrobniejszych, operacyjnych szczegółach, co ma na celu wdrożenie realnej zmiany w jakości wykonywanej pracy na co dzień. Humor gratis.